מלבד 2 עובדים, קיבלו העובדים המדוברים תשלום של בין 4,000 ל-5,000 דולרים מעבר לפיצויי הפיטורים שהיו צריכים לקבל. בסך הכול, העריכה מיקרוסופט את סכום התשלומים ביתר בסך של בין 100 אלף ל-125 אלף דולרים.
 
החברה הודיעה שלשום (ב'), כי חזרה בה מדרישתה לקבל בחזרה את הכסף מ-25 עובדים שפיטרה, ושקיבלו בטעות פיצויי פיטורים גבוהים מדי ● הסיבה לוויתור על פי מיקרוסופט: "הזמנים הקשים" ● ליסה ברומל, סגנית נשיא משאבי אנוש במיקרוסופט: "להבא נבדוק את עצמנו פעמיים"

ליסה ברומל, סגנית נשיא משאבי אנוש בחברה, אמרה, כי "במצב עסקים רגיל, אנחנו יכולים לשלם פחות או יותר, אם אנחנו נותנים לעובדים בונוס. באופן כללי, אם אנחנו משלמים יותר מדי - אנחנו דורשים את הכסף בחזרה. אבל פיטורים הם לא מצב כזה". היא הוסיפה, כי "עכשיו אלה זמנים מיוחדים, ומהלך העסקים הרגיל שלנו אינו הגיוני במצב שכזה".

ברומל אמרה, כי עניין התשלומים הגבוהים הגיע לידיעתה שלשום. "מיד לאחר מכן הוריתי לעובדים שלי להפסיק לעקוב אחרי זה. מאז, התקשרתי לעובדים, אמרתי להם שהם לא צריכים לשלם והתנצלתי בפניהם".

היא הכחישה, כי ההחלטה של מיקרוסופט שלא לדרוש את הכספים בחזרה נבעה מחשש מתביעות משפטיות. "לא הייתי מעורבת לעומק בדיונים המשפטיים", אמרה, "אבל אנחנו עושים מעשים בלא חשיבה על ההשלכות המשפטיות שלהם רק לעתים נדירות".

לדברי ברומל, מיקרוסופט תפעל כדי להודיע לה בעתיד על מקרים כאלה מוקדם יותר. היא טענה, כי "בנוסף, להבא נבדוק את עצמנו פעמיים".